Итоговые результаты голосования 2014 года по интегральной оценке в категории Профильные издания / Менеджмент, персонал
Комплексный, «абсолютный» рейтинг рассчитывается
по результатам голосования трёх респондентских групп.
|
|
Потребители (40%) |
|
Эксперты (40%) |
|
Знаменитости (20%) |
|
Интегральный рейтинг составляется по оценкам трёх жюри. Фаворитов года определяют:
Потребители (неравнодушная общественность),
Эксперты (авторитетные специалисты данного направления рынка) и
Жюри Успешных Людей (известные публичные люди и знаменитости).
При формировании комплексных рейтингов, приняты следующие весомости:
|
Абсолютный балл = нормированый к 5-балльной шкале
(средний за год балл Потребителей × 0,4) +
(балл Экспертов × 0,4) +
(балл Жюри Успешных Людей × 0,2).
|
1. |
|
Менеджер по персоналу |
|
5 |
|
2. |
7 |
&.Стратегии |
|
2,35 |
|
3. |
13 |
Персонал плюс |
|
2,14 |
|
4. |
|
Все про бухгалтерський облік |
|
2,12 |
|
5. |
2 |
Управление персоналом – Украина |
|
2,07 |
|
6. |
3 |
Банківська справа |
|
1,64 |
|
7. |
19 |
Пропоную роботу |
|
1,30 |
|
8. |
10 |
Нова робота |
|
1 |
|
9. |
5 |
Работа и учеба |
|
0,79 |
|
10. |
9 |
The Cheif |
|
0,72 |
|
10. |
6 |
Антикризисный менеджмент |
|
0,72 |
|
12. |
|
Кадровик України |
|
0,69 |
|
13. |
25 |
Мотивация и оплата труда |
|
0,68 |
|
13. |
8 |
Праця і закон |
|
0,68 |
|
15. |
22 |
Персонал плюс |
|
0,55 |
|
16. |
14 |
Охорона праці |
|
0,41 |
|
17. |
23 |
Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социологи |
|
0,34 |
|
18. |
17 |
Психология и соционика межличностных отношений |
|
0,24 |
|
19. |
11 |
Секретарь-референт
|
|
0,21 |
|
20. |
15 |
Консультант кадровика |
|
0,20 |
|
21. |
24 |
Банківський менеджмент |
|
0,12 |
|
21. |
23 |
Соционика, ментология и психология личности |
|
0,12 |
|
21. |
16 |
Справочник кадровика
|
|
0,12 |
|
21. |
23 |
Управление проектами |
|
0,12 |
|
25. |
20 |
Менеджмент и менеджер |
|
0,08 |
|
25. |
26 |
Управление развитием персонала |
|
0,08 |
|
–. |
18 |
Бизнес-команда |
|
0 |
|
–. |
27 |
Новый персонал |
|
0 |
|
–. |
|
Підручник для директора |
|
0 |
|
–. |
21 |
Управление человеческим потенциалом |
|
0 |
| |
|
Конкурсант занявший 1-ую позицию в данном рейтинге является наилучшим и наиболее успешным изданием Украины 2014 года в категории «Издание для менеджеров и руководителей»! Использование данного рейтинга возможно только с обязательной ссылкой на источник.Этот рейтинг был составлен в результате изучения общественных предпочтений 2014 года,
в рамках конкурса торговых марок «Фавориты Успеха» в Украине и является свободной информацией.
В случае полной или частичной перепубликации почерпнутой из этого рейтинга информации,
обязательным является упоминание названия конкурса «Фавориты Успеха» в печатных изданиях, или наличие
активной гиперссылки на эту страницу в электронных СМИ.
Расширенный отчёт-буклет об исследовании, включающий демографическую статистику респондентов, разбивку по регионам, информацию
о поимённом составе специальных жюри и т.д., может быть также получен у организаторов конкурса.
|
|